新时期 新多铜 新作为-18luck新利手机版隆重召开2019年工作会议

来源:   作者:王文涛    点击量:408   发表时间:2019-01-14 21:09

2019年1月11日下午14:00,18luck新利手机版在铜山体育馆隆重召开2019年工作会。

会场简朴务实、庄严肃穆,公司经营班子、机关全体成员、班组长以上管理人员、校园招聘金榜生、先进集体及先进个人、协作单位代表等共聚一堂,总结和表彰2018年,明确2019年主要工作任务和发展目标。

赖桂华总经理作了题为《乘势而上,创新出发,全面提升企业整体实力,努力实现新时代多铜发展新跨越》工作报告。报告主题鲜明、内涵丰富,符合集团精神、体现时代特色、切合多铜实际;长达近1个小时的报告,与会人员聚精会神、专心致志,认真细致地做报告记录。

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唱国歌-1-640.JPG

报告指出,2019年是改革开放再出发的起点之年,更是新中国成立70周年,要求各部门抓住契机,趁势而上,进一步抓好公司治理和管理体制的不断创新,强思想、强作风、强能力、强形象。

一是坚持党对一切工作的领导和党的政治核心作用,认真贯彻落实集团及公司党委的工作部署,以抓改革为动力、以稳增长为核心、以促发展为目标,坚持创新发展、科学发展、和谐发展、绿色发展、高质量发展的道路。

二是坚守安全环保“三零”目标底线,强化安全环保的体系建设,狠抓班组安全管理,将“尽职免责、失职追责、有关人员连带”的责任追究制度推行到底,同时花大力气做实安全教育,鼓励和引导自主学习和创新,敢于尝试和接受新思维,通过新技术改变安全的生产方式;加快企业形象工程和绿色矿山建设,务必坚持“一张蓝图”执行到底。

三是大力推进二期项目全面竣工,不遗余力加快推动手续办理,密切跟进林土地的组件报批,加快铜山矿露采项目实施进程及一、二期系统对接,力争8月底前实现二期项目的全线联机贯通,确保生产经营稳定增长。

四是坚持科技创新引领,全面提升企业整体实力,鼓励青年队伍大胆创新与实践,充分激发管理创新的能动性和创造性,打造一流的技术经济指标和效益。

五是推动管理体系改革和人员结构优化,要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

六是加强监督与反腐,全面落实从严治企,继续坚持“监事会、纪委、监察、审计、内控”五位一体的监督联动机制,重点提高监督工作的有效性和监督责任落实,重点关注有权人员裁量的合理性和合规性。

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会议期间,企业还同主要生产单位签订工作目标管理责任书,同各权属工程单位签订安全环保责任状;表彰了2018年先进集体、先进个人等。

签订生产经营责任书2-1-640.JPG

签订安全环保责任书1-1-640.JPG

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